Return on Expectation Measurement
"Learning is a process, not an event"  (J. Doe)
 
   
 
Vorige Volgende
Return on Expectation Measurement

 

Return on Expectation Measurement

Wat doet ROEM?
Kenmerken
Rollen
Momenten
Rubrieken
Doelstellingen toevoegen
Vragenlijsten aanmaken
Vragenlijsten bezorgen
Resultaten

 

Doelstellingen toevoegen

ROEM is als ROE-model een proactief instrument: uitgangspunt is het verwachte resultaat en dat resultaat zijn de verwachtingen. Deze verwachtingen kunnen 'anders' zijn als je de verschillende rollen in ROEM bevraagt.

Je kan in ROEM zowel organisatiedoelstellingen, POP-doelstellingen als leerdoelstellingen toevoegen en beheren. Met behulp van enkele screenshots krijg je inzage in die mogelijkheden:

Organisatiedoelstellingen toevoegen



POP-doelstellingen toevoegen



Leerdoelstellingen toevoegen



Om resultaten op POP- of organisatieniveau te verkrijgen kan je in ROEM leerdoelstellingen linken aan POP- en organisatiedoelstellingen en ze nadien 'wegen' :

Doelstellingen linken



Doelstellingen wegen

Het wegen van 'doelstellingen' kan interessant zijn in deze gevallen:

  • Je geeft een groter gewicht aan (de resultaten van) een belangrijk leerdoel dan aan een minder belangrijk leerdoel.
  • Je geeft een groter gewicht aan (de resultaten van) een leerdoel die onderbevraagd is.
  • Je geeft een kleiner gewicht aan (de resultaten van) een leerdoel die overbevraagd is.




Return on Expectation Measurement

 

Home


Home

 

 

Visie


Waarom evalueren?
Hoe evalueren?
Inspiratie

 

 

Over ROEM


Wat doet ROEM
Kenmerken
Rollen
Momenten
Rubrieken
Doelstellingen toevoegen
Vragenlijsten aanmaken
Vragenlijsten bezorgen
Resultaten

 

 

Voorbeelden


Leerdoelen afstemmen
Tevredenheid checken
Verandering meten
Toepassing opvolgen
Leeractiviteit verbeteren
Bijdrage organisatiedoelen
Bijdrage POP

 

 

Community


Partners
Gebruikers
Community of Users
Pers

 

 

Meer info


Registreer
Training & Events
Contact