|
Kessels & Smit
Het model van Kessels & Smit was een belangrijke inspiratiebron voor ROEM. Het tevens op Kirkpatrick gebaseerde model kan als volgt samenvatten:
Bij opleiden en leren in organisaties gaat om het realiseren van leertrajecten die adequate oplossingen bieden voor een bepaald probleem in een organisatie. Met het achtveldenmoel willen ze een handvat bieden voor het beantwoorden van de vragen: 'Wat wil je bereiken?' en 'Wanneer ben je tevreden?' Ze pleiten er voor de vraag 'Wanneer ben je tevreden?' niet pas achteraf te beantwoorden, maar vooraf. Een scherper beeld van de evaluatiecriteria maakt een gerichtere invulling van leertrajecten mogelijk.
Download hier meer informatie over het achtveldeninstrument.
Het V-model is een gelijkaardig model als het achtveldenkader.
|
