Return on Expectation Measurement
Voordelen van leren en ontwikkelen
Door mensen leermomenten aan te bieden
verwerven zij competenties waarmee zij hun functie nu en in de toekomst beter kunnen uitoefenen.
kunnen zij zich persoonlijk ontplooien, waardoor ze ook binnen de organisatie kunnen groeien.
zijn ze bereid meer in de onderneming te investeren en langer te blijven.
spreken ze positief over de organisatie.
...
De concurrentiekracht van het bedrijf neemt toe, want:
scholing tilt medewerkers naar een hoger niveau, waardoor een beter product wordt afgeleverd.
scholing motiveert medewerkers waardoor de productiviteit stijgt en het ziekteverzuim daalt.
de organisatie moet niet langer een beroep doen op dure externen die over de vereiste competenties beschikken.
door te investeren in leeractiviteiten wordt vooruit gelopen op komende veranderingen in de markt en maatschappij.
de leercapaciteit van de organisatie neemt toe, waardoor deze kan blijven groeien in een veranderende omgeving.
door het positieve imago worden interessante werknemers aangetrokken.
…
