|
Return on Expectation Measurement
|
Voordelen van leren en ontwikkelen
Door mensen leermomenten aan te bieden
- verwerven zij competenties waarmee zij hun functie nu en in de toekomst beter kunnen uitoefenen.
- kunnen zij zich persoonlijk ontplooien, waardoor ze ook binnen de organisatie kunnen groeien.
- zijn ze bereid meer in de onderneming te investeren en langer te blijven.
- spreken ze positief over de organisatie.
- ...
De concurrentiekracht van het bedrijf neemt toe, want:
- scholing tilt medewerkers naar een hoger niveau, waardoor een beter product wordt afgeleverd.
- scholing motiveert medewerkers waardoor de productiviteit stijgt en het ziekteverzuim daalt.
- de organisatie moet niet langer een beroep doen op dure externen die over de vereiste competenties beschikken.
- door te investeren in leeractiviteiten wordt vooruit gelopen op komende veranderingen in de markt en maatschappij.
- de leercapaciteit van de organisatie neemt toe, waardoor deze kan blijven groeien in een veranderende omgeving.
- door het positieve imago worden interessante werknemers aangetrokken.
- …
|
