"As trainers we should be focused on not just delivering excellent training, but on delivering excellent training that is highly relevant and makes a difference."
(Richard Eason)
Koen is junior verkoper bij een telecombedrijfje en wil nagaan in hoeverre de leeractiviteiten die hij het voorbije jaar volgde, hebben bijgedragen tot de persoonlijke ontwikkelingsdoelen die hij zich heeft gesteld.
Koen voerde samen met zijn POP-coach 3 POP-doelstellingen in ROEM in. Hij kiest ervoor om die niet te delen met de beheerder van ROEM.
Koen gaat via zijn persoonlijke account checken aan welke POP-doelen hij heeft gewerkt
Hij bekijkt de detailresultaten van dat POP-doel.
Koen kan op basis van deze resultaten beslissen hoe hijverder omspringt met zijn persoonlijke doelstellingen. Eventueel kan hij deze terug aanpassen.
